Referent*in Personalmarketing (m/w/d)

Emscher Wassertechnik GmbH und Lippe Wassertechnik GmbH mit Sitz in Essen planen in einem Team von mehr als 120 Mitarbeiter*innen vielfältigste und spannende wasserwirtschaftliche Projekte für private, kommunale und industrielle Kunden. Zur Erweiterung unseres Ingenieurbüros suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte und organisationstarke

Referent*in Personalmarketing (m/w/d) –

Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortlicher und strategischer Aufbau eines neuen Bereichs Personalrecruiting
• Entwicklung – im engen Austausch mit der Führungsebene von EWLW – von innovativen, zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien und Identifizierung der passenden Kommunikations-Kanäle
• Planung und Steuerung von Personalmarketing-Kampagnen
• Organisation von Recruitingevents und Vertretung von EWLW auf Recruitingmessen
• Sie setzten die Standards für unseren Bewerbungs- und Onboarding-Prozess – von der Stellenanzeige über die Erstansprache der Kandidat*innen bis hin zu Stellenbesetzung und Bindung von Mitarbeiter*innen

Ihre Voraussetzungen:

• Sie bringen praktische Erfahrungen, insbesondere im Bereich Recruiting von Ingenieur*innen, mit und agieren mit kommunikativem Geschick souverän in der Gesprächsführung
• Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie eine sehr hohe Eigeninitiative zeichnen Sie aus
• Sie wünschen sich ein Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum
• Teamfähigkeit und freundliches Auftreten sind für Sie selbstverständlich
• Sie haben Spaß daran, Ihr erlangtes Wissen im Team weiterzuvermitteln

Was wir Ihnen bieten:

• ein vielfältiges Aufgabenfeld mit der Möglichkeit auf Tätigkeitsschwerpunkte
• flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Team
• 32 Tage Urlaub
• sehr gute Vergütungsmodalitäten durch die attraktiven Konditionen des Tarifvertrages (TV-WW/NW) incl. Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Überstundenkonto, Sportförderung, Dienstradleasing, betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge und vieles mehr
• positive Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung

Die angebotene Stelle ist in Teil- oder Vollzeit zu besetzen.

Möchten Sie diese verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wenn Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns gerne an.

Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Scheer als Ansprechpartner zur Verfügung.